同心創未來,2018將會更精彩
發布時間:2018-01-03 09:55:09
2018年1月2日,深圳市萬銘達科技有限公司2017年終總結暨2018年工作計劃報告會成功召開。閃耀的舞臺和輝煌的業績,標志著萬銘達企業在2017年取得的成果,為這次報告會上添加了一抹喜慶的色彩,圖文結合的PPT展示方式,搭配這萬銘達主講人幽默風趣的表達,整個報告會美妙絕倫,激情四溢。

在這次報告會中有國內營銷中心、國際營銷中心、質量管理中心等9個部門的負責人,依次對2017年的工作進行了總結、回顧,并且對存在的問題進行了深度分析和檢討以及制定了整改策略。人才是萬銘達集團的未來,在2018年,按照企業長遠的發展戰略目標,對工作進行了合理的規劃,重點提升各個部門的人員業務能力,強化各個部門的團隊建造。萬銘達所有人員都全程參與了此次報告會,大家集思廣益,一起為企業發展戰略出謀劃策,同心共創未來,將會更精彩。
萬銘達創始人為大會致詞,感恩一年來所有人的辛勤努力,對國際營銷中心工作匯報進行了點評,提議:在2018年國外戰略布局上應該敢于嘗試,揚長補短,大步向前!董事長在點評質量管理中心部門的工作匯報中提出:“質量把控是產品品質、口碑塑造的重要因素”,建議與采購部一起雷厲風行解決有問題貨源,與優質的供應商加強溝通,尋找更多的合作伙伴,保質保量。資材部負責人,正在對2018工作安排進行匯報,現場保證在新的一年里,將會細分管控工作,讓管控流程更加具體,責任落實到位。
萬銘達創始人在對財務中心年度工作進行點評,他強調,2017年財務工作的業績有目共睹,由于2018年公司的進一步擴展,財務中心的壓力也將會進一步加大,提出各部門配合財務中心要嚴格遵守報銷流程,做好費用的預算,從根源減輕工作量。
萬銘達創始人也通過PPT對公司2017年作出的業績進行了總結,分析了在過去的一年里,公司發展所存在的一系列問題和不足,并在2018年將得到全面解決和完善。公司在2018年里,將把重點放在創新研發、企業戰略、品牌建設三大板塊,為企業的未來發展進行布局。在新的一年里,公司將會持續性的加大產品研發投入,用實用性和創新型的新產品拓展市場,提升公司的產品競爭力,從而進一步提升產品品牌知名度、美譽度和認可度,樹立良好的企業品牌形象。同時也會把人才戰略作為2018年工作重點,增加人才引進力度,強化人才培養和人才儲備,從企業文化、人才福利、員工生活等方面著手,讓萬銘達所有人都能看到自己的未來一片光明。在解說過程中,大家紛紛拿起手機,將PPT內容錄了下來,不得不說,決策者的規劃有著理論的高度和實踐的深度。
最后,我們通過不記名方式對各個部門最佳責任獎、最佳創新獎、最佳進步獎、最佳貢獻獎依次進行現場投票,分別為獲獎部門頒發了證書及紅包,熱鬧的氣氛將這次報告會推向高潮。
號角聲聲攻堅令前,決勝開局又逢春!至此,2017年畫上一個完美的句號。2018年,不忘初心,牢記使命,萬銘達在追逐夢想的路上,不變的是你我共同的努力和奮斗目標,愿我們攜手一起在2018年,共創更美好的明天!

在這次報告會中有國內營銷中心、國際營銷中心、質量管理中心等9個部門的負責人,依次對2017年的工作進行了總結、回顧,并且對存在的問題進行了深度分析和檢討以及制定了整改策略。人才是萬銘達集團的未來,在2018年,按照企業長遠的發展戰略目標,對工作進行了合理的規劃,重點提升各個部門的人員業務能力,強化各個部門的團隊建造。萬銘達所有人員都全程參與了此次報告會,大家集思廣益,一起為企業發展戰略出謀劃策,同心共創未來,將會更精彩。
萬銘達創始人為大會致詞,感恩一年來所有人的辛勤努力,對國際營銷中心工作匯報進行了點評,提議:在2018年國外戰略布局上應該敢于嘗試,揚長補短,大步向前!董事長在點評質量管理中心部門的工作匯報中提出:“質量把控是產品品質、口碑塑造的重要因素”,建議與采購部一起雷厲風行解決有問題貨源,與優質的供應商加強溝通,尋找更多的合作伙伴,保質保量。資材部負責人,正在對2018工作安排進行匯報,現場保證在新的一年里,將會細分管控工作,讓管控流程更加具體,責任落實到位。
萬銘達創始人在對財務中心年度工作進行點評,他強調,2017年財務工作的業績有目共睹,由于2018年公司的進一步擴展,財務中心的壓力也將會進一步加大,提出各部門配合財務中心要嚴格遵守報銷流程,做好費用的預算,從根源減輕工作量。
萬銘達創始人也通過PPT對公司2017年作出的業績進行了總結,分析了在過去的一年里,公司發展所存在的一系列問題和不足,并在2018年將得到全面解決和完善。公司在2018年里,將把重點放在創新研發、企業戰略、品牌建設三大板塊,為企業的未來發展進行布局。在新的一年里,公司將會持續性的加大產品研發投入,用實用性和創新型的新產品拓展市場,提升公司的產品競爭力,從而進一步提升產品品牌知名度、美譽度和認可度,樹立良好的企業品牌形象。同時也會把人才戰略作為2018年工作重點,增加人才引進力度,強化人才培養和人才儲備,從企業文化、人才福利、員工生活等方面著手,讓萬銘達所有人都能看到自己的未來一片光明。在解說過程中,大家紛紛拿起手機,將PPT內容錄了下來,不得不說,決策者的規劃有著理論的高度和實踐的深度。
最后,我們通過不記名方式對各個部門最佳責任獎、最佳創新獎、最佳進步獎、最佳貢獻獎依次進行現場投票,分別為獲獎部門頒發了證書及紅包,熱鬧的氣氛將這次報告會推向高潮。
號角聲聲攻堅令前,決勝開局又逢春!至此,2017年畫上一個完美的句號。2018年,不忘初心,牢記使命,萬銘達在追逐夢想的路上,不變的是你我共同的努力和奮斗目標,愿我們攜手一起在2018年,共創更美好的明天!
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